حزب العمال. حققت شركة Technosoft Indo Prima رسميًا طفرة في صناعة التكنولوجيا الوطنية من خلال إطلاق Disiplinku، وهي منصة رقمية متكاملة جاهزة لتغيير وجه إدارة الموارد البشرية (HR) في إندونيسيا.

تم إطلاق هذه المنصة منذ بعض الوقت في بوجور، جاوة الغربية، وهي ليست مجرد أداة حضور عادية. تم تصميم Disciplinku كنظام بيئي ذكي يدمج إدارة الحضور والوثائق الرسمية وقاعدة معارف الفريق المعززة بلمسة من الذكاء الاصطناعي (Artificial Intelligence).

إن وجودها هو الحل لاحتياجات المنظمات الحديثة لأنظمة العمل التي تتسم بالشفافية والمسؤولية والقائمة بالكامل على البيانات.

تمت مناقشة مدى إلحاح وجود هذه التكنولوجيا بشكل شامل في برنامج حواري ملهم بعنوان “انضباطي: منصة ذكية لإدارة الحضور والوثائق الرسمية ومعرفة الفريق المدعومة بالذكاء الاصطناعي”. وجمع الحدث خبراء من مختلف المجالات، من شخصيات وطنية إلى أكاديميين عالميين.

تسلط هذه المناقشة الضوء على كيف يمكن للتكنولوجيا أن تكون حافزًا لتغيير سلوك العمل. ومن خلال التعاون الاستراتيجي مع شركاء الاتصال مثل Gema Waskita Interactivea، لم يتم وضع Disiplinku كتطبيق فحسب، بل كمعيار جديد للاحتراف في بيئات الشركات والوكالات الحكومية.

بالحديث عن التطور، فإن Disciplineku مجهز بسلسلة من ميزات الأمان التي يصعب اختراقها. تطبق هذه المنصة التعرف على الوجوه والكشف عن الحياة لضمان الحضور الصحيح، بالإضافة إلى تقنية اكتشاف الأجهزة ومكافحة التزييف ونظام تحديد المواقع العالمي (GPS) القادرة على درء جميع أشكال الاحتيال في الموقع. ليس هذا فحسب، فميزة تحديد الموقع الجغرافي الدقيقة تضمن تتبعًا دقيقًا لأنشطة العمل.

ومن المثير للاهتمام أن هذا التطبيق يولي أيضًا اهتمامًا كبيرًا بجوانب سلامة العمل من خلال زر SOS كدعم لنظام إدارة السلامة والصحة المهنية (SMK3)، بالإضافة إلى ميزة المعلومات الذكية القائمة على الذكاء الاصطناعي والتي تكون قادرة على تحليل اتجاهات الانضباط التنظيمي في الوقت الفعلي لمساعدة القادة على اتخاذ قرارات استراتيجية أكثر استهدافًا.

تتمثل الرؤية الكبيرة وراء تطوير تخصصي في بناء الأساس لأخلاقيات عمل إندونيسية أكثر مرونة تجاه رؤية إندونيسيا الذهبية 2045.

الرئيس التنفيذي لشركة بي تي. وأكد الدكتور هـ. ديدن رحماوان، من شركة تكنوسوفت إندو بريما، أن انتظام البيانات هو المفتاح لإنتاجية الفريق الاحترافي. وهذا ما وافق عليه المفتش العام. بول. (متقاعد) الدكتور يهو وانجساجايا الذي يرى هذا التطبيق كأداة حقيقية للرد على التحديات التأديبية للأمة.

وتمشيا مع هذا، خبراء التكنولوجيا مثل البروفيسور الدكتور محمد زارليس والبروفيسور إير. كما قدم Arief Wibowo أيضًا الدعم الكامل، مقيمًا أن دمج الذكاء الاصطناعي في إدارة الموارد البشرية من خلال Disciplineku يعد خطوة حاسمة للغاية إلى الأمام للقدرة التنافسية الصناعية في العصر الرقمي.

الآن، أصبح الوصول إلى تغيير ثقافة عمل الشركة في متناول يدك. لعبة My Discipline متاحة رسميًا للتحميل عبر متجر Google Play ومتجر Apple App Store، ويمكنك معرفة المزيد عنها عبر موقع My Discipline الرسمي.

بفضل سهولة الوصول والميزات الشاملة التي تتراوح بين طلبات الإجازات والعمل الإضافي والسداد الرقمي، فإن هذه المنصة جاهزة لمساعدة مختلف القطاعات الصناعية على حل التعقيدات الإدارية بطريقة أبسط وأكثر كفاءة.

يمثل هذا الإطلاق فصلاً جديدًا للشركات في إندونيسيا ليس فقط للعمل الجاد، ولكن أيضًا للعمل بذكاء وبشكل قابل للقياس.